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人事主管
招1人 | 靖江 | 薪酬區(qū)間 5-8k | 2021-02-20
工作職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、深入業(yè)務(wù)，挖掘人力資源需求，找準(zhǔn)備業(yè)務(wù)關(guān)于人才引進(jìn)的關(guān)鍵點(diǎn) ；
3、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃及實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司崗位的招聘任務(wù)；
4、開展招聘渠道，優(yōu)化面試甄選的流程與方法，建立后備人才庫(kù)。
5、組織各部門對(duì)崗位進(jìn)行梳理，形成《崗位職責(zé)說明書》。
6、能力建設(shè)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展與文化建設(shè)等相關(guān)人力資源工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種招聘渠道，善于挖掘新的渠道，并對(duì)團(tuán)隊(duì)招聘數(shù)據(jù)多維度分析；
3、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)和解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)； 4、在制造業(yè)工作1年以上；
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銷售員
招若干人 | 靖江 | 薪酬區(qū)間 6-無上限 | 2021-02-20
工作職責(zé):
任職要求：
1、22-40周歲，1年以上銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有泵銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；崗位職責(zé)：
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熱愛銷售工作，富有團(tuán)隊(duì)精神，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、學(xué)習(xí)開拓能力和一定的抗壓能力。
4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)老客戶，拓展新客戶，擴(kuò)大銷售客戶群，提升銷售業(yè)績(jī)；
2、明確公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售任務(wù)，完成日常銷售工作；
3、積極搜集市場(chǎng)信息，制定符合公司整體銷售任務(wù)計(jì)劃；
4、能及時(shí)完成合同款項(xiàng)的清收工作。
