12月3日，公司在培訓(xùn)室組織開(kāi)展了以落實(shí)《核安全文化》為主題的“核安全文化宣傳月”啟動(dòng)暨動(dòng)員大會(huì)。江蘇海獅泵業(yè)制造有限公司總經(jīng)理張潔宣布活動(dòng)啟動(dòng)，并進(jìn)行了動(dòng)員講話。核電辦主任黃賢忠對(duì)公司核安全自查自糾問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)。公司全體員工參加了此次大會(huì)。
 

張潔從核安全基本概念和起源、核安全文化的必要性及基本要求、核安全文化特征等方面對(duì)核安全文化知識(shí)進(jìn)行了深入講解，并對(duì)當(dāng)前國(guó)家核安全文化現(xiàn)狀作了全面介紹，結(jié)合核電安全管理典型案例對(duì)核安全文化知識(shí)與當(dāng)前現(xiàn)狀作了進(jìn)一步闡述。張潔強(qiáng)調(diào)核電無(wú)小事，核安全文化是全員的、公司上下都須關(guān)注的問(wèn)題；所有涉核部門(mén)必須做到四個(gè)“凡事”----凡事有章可循、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查；從業(yè)員工在工作中必須具有質(zhì)疑的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?、溝通的工作?xí)慣。張潔指出，核安全文化培育也是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，并非一朝一夕而能成，必須公司全員共同努力推進(jìn)方能有所成效。最后，核電辦主任黃賢忠對(duì)目前整改遺留問(wèn)題及點(diǎn)檢表問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)。

此次核安全文化宣傳月活動(dòng)是一次核安全文化落地的探索。公司人力資源部結(jié)合海獅泵業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)例，通過(guò)大力宣傳核安全文化，創(chuàng)新培訓(xùn)組織方式，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，培訓(xùn)方式與內(nèi)容接地氣、不枯燥，更容易被員工接受，有助于提高培訓(xùn)效果，并且將組織員工開(kāi)展核安全文化知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)這種方式，將核安全文化深植員工內(nèi)心，切實(shí)提升廣大基層員工的核安全文化素養(yǎng)。